- МРОТ ПО КРАСНОДАРСКОМУ КРАЮ С 1 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА — 12 130 РУБЛЕЙ.
- На какой МРОТ ориентироваться: федеральный или региональный?
- Размер зарплаты сотрудников, если региональный размер минимальной зарплаты стал больше федерального МРОТ
- Центральный федеральный округ
- Северо-Западный федеральный округ
- Южный федеральный округ
- Северо-Кавказский федеральный округ
- Приволжский федеральный округ
- Уральский федеральный округ
- Сибирский федеральный округ
- Дальневосточный федеральный округ
МРОТ ПО КРАСНОДАРСКОМУ КРАЮ С 1 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА — 12 130 РУБЛЕЙ.
С 1 января 2020 года установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 12 130 рублей в месяц. Это закреплено на законодательном уровне в федеральном законе от 27.12.2019 N 463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», который подписан Президентом РФ Владимиром Путиным.
Рост МРОТ по сравнению с предыдущим 2019 годом составляет 850 рублей.
https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru
Увеличение МРОТ влечет за собой повышение выплат больничных, декретных и детских пособий.
Так же стоит обратить внимание на минимальную зарплату на предприятии, она не должна быть меньше утвержденного МРОТ.
В случае нарушения трудового законодательства руководителя оштрафуют на 20 000 рублей (ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
Помимо федерального значения МРОТ, на уровне региона Краснодарский край устанавливается своя величина, равная 12 130 рублей на основании Решения от 27 декабря 2017 года N 7-3 «О региональном соглашении о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018-2020 годы».
На какой МРОТ ориентироваться: федеральный или региональный?
Если размер зарплаты сотрудников меньше размера регионального МРОТ, но выше федерального, то придётся пересмотреть размер зарплаты в сторону увеличения до размеров МРОТ региона, но лишь в том случае, если организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате.
Исполнительные власти регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями могут вводить на территории региона повышенный МРОТ (ч. 1, 4 и 6 ст. 133.1 ТК РФ). Однако, пересматривать зарплату сотрудников нужно, только если повышенный размер минимальной зарплаты установлен региональным соглашением.
Присоединиться к региональному соглашению о минимальной зарплате могут все организации региона, даже если они не участвовали в его заключении. Предложение о присоединении к региональному соглашению официально публикуется вместе с текстом соглашения. Об этом сказано в части 7 статьи 133.1 Трудового кодекса РФ.
Если в течение 30 календарных дней организация не пришлёт письменный мотивированный отказ, считается, что она согласна с региональным соглашением. Следовательно, она будет обязана с момента официального опубликования регионального соглашения установить месячную зарплату сотрудникам не ниже регионального размера минимальной зарплаты.
В субъекте РФ, в соответствии с соглашением такого субъекта, может вводиться региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Он применяется к работникам в соответствующем регионе, кроме тех, которые работают в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и тех, чьи работодатели соблюли специальную процедуру отказа от присоединения к региональному МРОТ.
О размере МРОТ в 2020 году субъектах РФ расскажем ниже в таблице. Однако стоит сказать, что для тех случаев, когда региональный МРОТ в субъекте РФ не утвержден, применяется величина минималки, установленная федеральным законодательством.
Федеральный МРОТ работодатели должны использовать при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В 2020 году работодатели обязаны применять региональные МРОТ если они присоединилась к региональному соглашению.
https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru
Напомним, что автоматически присоединяются к региональному соглашению работодатели, которые в течение 30 календарных дней после публикации соглашения не направили в орган по труду субъекта РФ письменный мотивированный отказ присоединиться к документу. Если работодатель такой отказ отправил, то можно опираться на федеральный МРОТ. Если отказ не отправлялся, то работодатель обязан соблюдать положения регионального соглашения.
Размер зарплаты сотрудников, если региональный размер минимальной зарплаты стал больше федерального МРОТ
| Регион | Код региона | Минимальная заработная плата (руб.) | Обоснование |
| Центральный федеральный округ | |||
| Белгородская область | 31 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Постановление администрации Старооскольского городского округа Белгородской области от 24.09.2018 № 2070; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Брянская область | 32 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Региональное соглашение между правительством Брянской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области» и Брянской областной ассоциацией промышленников и предпринимателей – Региональным объединением работодателей о минимальной заработной плате в Брянской области на 2019 год; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Владимирская область | 33 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Воронежская область | 36 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017–2019 годы от 01.02.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ивановская область | 37 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Соглашение правительства Ивановской области, Ивановского областного объединения организаций профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Ивановской области от 25.12.2018 № 42-с; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Калужская область | 40 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Калужское областное трехстороннее соглашение между территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы; Дополнительное соглашение от 14.08.2018 о внесении изменений в Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; Соглашение о продлении срока действия Соглашения о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; Соглашение о минимальной заработной плате в Калужской области от 16.09.2013; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Костромская область | 44 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Курская область | 46 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Соглашение Курской области на 2019–2021 годы от 17.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Липецкая область | 48 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018–2020 годы);ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Москва | 77 | 20 195 руб. | Московское трехстороннее соглашение на 2019–2021 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей |
| Московская область | 50 | 15 000 | Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области от 01.03.2018 № 41; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Орловская область | 57 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Рязанская область | 62 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Региональное соглашение между правительством Рязанской области, профсоюзами и работодателями на 2019–2021 годы от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Смоленская область | 67 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Тамбовская область | 68 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Тверская область | 69 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Тульская область | 71 | 14 100 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 03.04.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ярославская область | 76 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2018–2020 годы от 29.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Северо-Западный федеральный округ | |||
| Архангельская область | 29 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Вологодская область | 35 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Калининградская область | 39 | 13 000 (12 130) | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 18.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ленинградская область | 47 | 12 800 (12 130) | Соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год от 05.12.2018 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Мурманская область | 51 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Соглашение между правительством области, Областным советом профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Мурманской области на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ненецкий автономный округ | 83 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Новгородская область | 53 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 13.07.2017 № 77; Региональное соглашение между объединением профсоюзных организаций «Новгородская областная федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 26.12.2014 |
| Псковская область | 60 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Региональное соглашение администрации Псковской области от 29.12.2017 № МВ-258 «О минимальной заработной плате в Псковской области»; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Карелия | 10 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Дополнительное соглашение от 29.12.2017 № 1 к Соглашению о заработной плате в Республике Карелия; Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия на 2018 год от 15.09.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Коми | 11 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Санкт-Петербург | 78 | 18 000 (12 130) | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 28.11.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Южный федеральный округ | |||
| Астраханская область | 30 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Волгоградская область | 34 | 14 032 (12 130) | Соглашение Администрации Волгоградской области, Совета директоров предприятий и организаций Волгоградской области от 28.11.2018 № б/н ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Краснодарский край | 23 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Адыгея | 1 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Калмыкия | 8 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-Ф |
| Ростовская область | 61 | 14 556 (12 130) | Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской области на 2017–2019 годы от 16.11.2016 № 12; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Крым | 91 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Дополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым от 21.12.2017 № 3; Соглашение Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» от 24.08.2015; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Севастополь | 92 | Не ниже 12 130 для работников организаций области | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе от 25.12.2018 № 5-18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Северо-Кавказский федеральный округ | |||
| Кабардино-Балкарская Республика | 7 | 12 130 | Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.05.2017 № 1; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Карачаево-Черкесская Республика | 9 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Дагестан | 5 | 12130 | Региональное соглашение Правительства Республики Дагестан «О минимальной заработной плате в Республике Дагестан» от 05.10.2017;ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Ингушетия | 6 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Северная Осетия – Алания | 15 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ставропольский край | 26 | 12130 | Письмо Минтруда Ставропольского края от 15.11.2017 № 15526-03; Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением федерации профсоюзов и союзом работодателей “Конгресс деловых кругов Ставрополья” на 2016–2018 годы» от 17.02.2016 № 41-РП; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Чеченская Республика | 20 | 12130 | Соглашение Правительства Чеченской Республики, Объединения организаций профсоюзов Чеченской Республики (Совета профсоюзов Чеченской Республики), Республиканского объединения работодателей от 23.04.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Приволжский федеральный округ | |||
| Кировская область | 43 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Нижегородская область | 52 | 12130 | |
| Оренбургская область | 56 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Пензенская область | 58 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Башкортостан | 2 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Марий Эл | 12 | 12130 | Соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Мордовия | 13 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Татарстан | 16 | 12130 | Соглашение Федерации профсоюзов Республики Татарстан, Координационного совета объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2018 № б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Самарская область | 63 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Саратовская область | 64 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Пермский край | 59 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Удмуртская Республика | 18 | 13 949,5 (12 130) | Региональное соглашение Правительства Удмуртской Республики, Федерации профсоюзов Удмуртской Республики, Объединения работодателей Удмуртской Республики от 25.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ульяновская область | 73 | 12130 | Региональное соглашение Областного союза «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединений работодателей Ульяновской области, правительства Ульяновской области от 15.11.2018 № 124-дп; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Чувашская Республика | 21 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Уральский федеральный округ | |||
| Курганская область | 45 | 13 949,5 (12130) | Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от 14.12.2018 № 42/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Свердловская область | 66 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Тюменская область | 72 | 12 200 (12130) | Соглашение о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 б/н; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ханты-Мансийский автономный округ – Югра | 86 | 12130 | Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» от 31.03.2016; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Челябинская область | 74 | 12130 | Обращение первого заместителя губернатора Челябинской области к работодателям Челябинской области о минимальной заработной плате в Челябинской области с 01.05.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 89 | 16849 (12130) | Региональное трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 27.12.2017; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Сибирский федеральный округ | |||
| Алтайский край | 22 | 13000 (12 130) | Региональное соглашение правительства Алтайского края, Алтайского краевого союза организации профсоюзов, краевых объединений работодателей Алтайского края от 17.12.2018 на 2019–2021 годы; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Забайкальский край | 75 | 12130 | Трехстороннее соглашение между правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Союзом работодателей Забайкальского края на 2018–2020 годы от 01.08.2018 № 40-Д/СГ-2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Иркутская область | 38 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Кемеровская область | 42 | 21 471 (12 130) | Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019–2021 годы от 17.01.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Красноярский край | 24 | 12130 | ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Новосибирская область | 54 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Омская область | 55 | 12130 | Региональное соглашение правительства Омской области, Омского областного союза организаций профсоюзов «Федерация омских профсоюзов», Союза «Омское региональное объединение работодателей» от 14.12.2018 № 103-РС; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Алтай | 4 | 12130 | Региональное соглашение о минимальном размере заработной платы в Республике Алтай от 24.04.201813; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Бурятия | 3 | 12130 | Региональное соглашение между Правительством Республики Бурятия, союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия» и союзами работодателей Республики Бурятия от 14.03.2018 № 01.08-010-45/18; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Тыва | 17 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Хакасия | 19 | 12 130 | Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия от 05.03.2019; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Томская область | 70 | 12130 | Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2019 год от 04.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Дальневосточный федеральный округ | |||
| Амурская область | 28 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Еврейская автономная область | 79 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Камчатский край | 41 | 12130 | Региональное соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2019 год» от 24.12.2018; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Приморский край | 25 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Магаданская область | 49 | 12130 | Соглашение о внесении изменений в Соглашение на 2017–2020 годы от 29.01.2018; Соглашение правительства Магаданской области от 23.05.2017 № 2; ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Республика Саха (Якутия) | 14 | 12130 | Соглашение от 27.12.2017 о признании утратившим силу Республиканского (регионального) соглашения о минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» от 27.06.2017; Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ В республике действует Дополнительное соглашение от 27.12.2017 к Республиканскому (региональному) соглашению о взаимодействии в области социально-трудовых отношений в Республике Саха (Якутия) между Правительством Республики Саха (Якутия), федерацией профсоюзов Республики Саха (Якутия) и региональным объединением работодателей «Союз товаропроизводителей Республики Саха (Якутия)» на 2017–2019 годы от 26.04.2017 Работодатели, которые присоединились к этому соглашению, должны платить работникам зарплату в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) за III квартал предыдущего года |
| Сахалинская область | 65 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Хабаровский край | 27 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
| Чукотский автономный округ | 87 | 12130 | Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.
