Проверка фсб при устройстве на работу

В чем заключается работа ФСБ

Обеспечение безопасности граждан России и всего государства – основное понятие того, в чем заключается исполнительная работа в структуре ФСБ. К направлению данного понятия относят:

  1. борьбу со зловещими преступниками, терактами, шпионажами: оперативные розыски, расследования, предупреждения, пресечение и так далее;
  2. контрразведку и прочую деятельность, направленную на пресечение несогласованной разведки иностранными службами;
  3. внешнюю разведку строго за пределами России;
  4. пограничную деятельность: защита и охрана экономических зон государства;
  5. безопасность информационных технологий и телекоммуникаций Российской Федерации.

В каждую из указанных выше структур сотрудники отдела кадров ищут квалифицированных служащих, которые: ответственные, честные, быстро обучаемые, физически подготовленные, оперативно схватывают информацию, умеют манипулировать людьми, здоровы «как кони» и тому подобное. Поэтому, согласно личным предпочтениям и способностям можно выбрать подраздел и начать стремиться попасть на работу в одну из структур ФСБ. Ведь это дозволено как девушке, так и парню.

Что в большинстве случаев проверяет служба безопасности?

Работодатель не может отказать кандидату из-за того, что он когда-то нарушил ПДД либо выложил сомнительное фото в Сеть. Случаи, когда служба безопасности отказала в приеме на работу на основаниях, не имеющих ничего общего с деловыми качествами, нарушают действующее законодательство и расцениваются как дискриминация (статья 64 ТК РФ).

В случае если кандидат не согласен с полученным отказом и считает его необоснованным, он может обратиться в суд за защитой своих прав. Однако какой-либо специальной меры пресечения для работодателя в данном случае законодательство не устанавливает, и максимум, что может быть присуждено неудавшемуся сотруднику, — это компенсация морального вреда.

  1. Заявление, предназначенное для рассмотрения вашей кандидатуры, как будущего сотрудника, который решил устроиться на службу в засекреченные органы государства ФСБ. Выдается отделом по работе с персоналом, пишется если есть вакантные места сразу на месте.
  2. Автобиография. Пишется самостоятельно на листе А4. Достаточно грамотно и честно расписать следующую информацию: место рождения, в какой рос семье, какие школу/техникум/университет окончил, семейное положение.
  3. Анкета. Также выдается кадровиками. Представляет собой форму №4, в которой стоит правильно расписать в таблицах данные, практически ничем не отличающиеся от автобиографии.
  4. Оригиналы и ксерокопии каждой страницы российского паспорта, свидетельства о рождении, военного билета (приписного), аттестатов об оконченном школьном образовании, дипломов с приложениями к ним.
  5. Ксерокопии документов прямых родственников: паспорта, свидетельство о браке, рождении и тому подобное.
  6. Справку и декларацию о имеющихся доходах, имуществе, кредитах и так далее.
  7. Комплект фотографий и специальную папку для заведения личного дела.

Этап 1. Состояние здоровья и наличие вредных привычек. Для этого необходимо пройти ряд больниц: по месту жительства и военно-врачебную органов безопасности. В каждом медицинском учреждении потребуется сделать обход врачей и сдать ряд анализов (список предоставляется отделом кадров в зависимости от претендующей должности).

Этап 2. Психофизиологическое состояние. К данному этапу относится ряд исследований, которые проверяют кандидата на психологическую готовность к службе, его цели и установки, зависимости от различных токсинов и религиозных общин. Исследования проводятся как стандартно – сдача тестов на компьютере, так и с помощью «детектора лжи, о нем мы поговорим ниже в статье».

Этап 3. Процедура на проверку готовности нести государственную тайну. Здесь требования одинаковы для каждого: необходимо изучить перечень государственных тайн, получив доступ к их сведениям.

Этап 4. Родословная, вы не должны быть судимы, как и ваши близкие родственники. Единственный момент, когда судим кто-то из родственников, могут сделать исключение в том случае, если кандидат достойный и у родственника незначительная статья. То есть при устройстве в ФСБ, он больше положительный чем отрицательный. Тут всё индивидуально.

На заметку! Самое сложное, что проверяет Управление ФСБ при устройстве на должность перед тем, как начать работу – это вашу готовность, психологически и морально.

Далеко не во всех случаях осуществляется проверка кандидатов на занимаемую должность службой безопасности, так как это достаточно длительный, сложный и затратный процесс, который оправдан только в отношении людей, претендующих на самые ответственные должности, сопряженные с высоким коррупционным риском.

  1. Список компаний, в которых соискатель числится учредителем, главным бухгалтером или директором. Кроме того, можно уточнить организационно-финансовое состояние этих компаний на момент обращения. Информация эта необходима для исключения вероятности осуществления промышленного шпионажа.
  2. Судимости соискателя (при наличии таковых), а также его причастие (как прямое, так и опосредованное) к деятельности организованных преступных группировок.
  3. Работа в компаниях-конкурентах.

Применяются методики поиска информации, которые не связаны с документами. Сюда включается сбор данных о претенденте на занимаемую должность среди его бывших сослуживцев, знакомых, друзей и родственников. Несмотря на то что подобный вариант работы не отличается особой объективностью, именно благодаря ему удается узнать самые ценные сведения, которые позволяют принимать решения относительно приема людей на работу.

ВАЖНО! Между сотрудниками служб безопасности разных структур действует неписанное правило сообщать при запросе (даже если он поступает от фирм, являющихся прямыми конкурентами) данные о совершивших различные должностные преступления сотрудниках, чтобы таким образом исключать вероятность приема на работу недобросовестных лиц.

Работа в ФСБ плюсы и минусы

Если все же решено узнать, как устроиться в ФСБ, нужно взвесить все «за» и «против». Ведь любая работа имеет свои плюсы и минусы и служба в ФСБ не является исключением. Разберем основные плюсы нелегкой работы в ФСБ:

  1. Престиж, связи, карьерный рост, бесплатные страховки и медицина.
  2. Заработная плата, которая стартует от 30000 рублей и оплачивается в срок.
  3. Становление на военную накопительную ипотечную систему жилья.
  4. Достойная доплата за командировки, суточные, внеплановые выходы.
  5. Возможность повышения в должности, получение рангов, наград и так далее.
  6. Подсчет выслуги лет: например, вместо 10 лет засчитывают 15 лет.
  7. Выход на пенсию спустя 20 лет работы.

Теперь предположим, что, поверив в себя удача повернулась лицом и вам удалось попасть на работу в органы ФСБ. Значит вы согласны с минусами работы, такими как:

  1. Запрет на выезд за границу. Сдача загранпаспорта – обязательное условие.
  2. Редкая возможность устроиться в ФСБ после работы в МВД и наоборот, так как данные органы не слишком дружат друг с другом.
  3. Придется работать много, аккуратно и осторожно, чтобы не понести наказание.
  4. Оружие выдадут только по решению управления.
  5. Жить теперь нужно строго по уставу, соблюдая порядок и закон.
  6. Отпусков и длительных каникул, например, как у депутатов, здесь не видать.

На заметку! Для общего понимания, что подразумевает работа сотрудников, например, спецназа ФСБ, предлагаем посмотреть видео. Думаем, вы заметите, что служба интересная и одновременно сложная.

Аналитическая работа

Все остальные действия служба безопасности проводит, как правило, вместе с отделом кадров. Это следующие виды работ:

  1. Анализ записей в трудовой книге соискателя. Как правило, внимание концентрируется на том, почему он был уволен с предыдущего места работы, имеют ли место увольнения согласно действующему законодательству (их еще принято называть увольнениями «по статье»), а также были ли повторные увольнения по одной и той же причине.
  2. Анализ продолжительности работы на одном и том же месте. В том случае, если же человек слишком часто меняет место работы (пусть даже и по собственному желанию), то это говорит о наличии у него определенных личностных качеств, которые не способствуют быстрому вхождению в коллектив.
  3. Уточнение причин, почему у человека были длительные промежутки между приемами на работу. Возможно, он работал неофициально (что при условии желания занять высокую должность в компании крайне нежелательно).
  4. Выяснение всех неточностей или недопониманий, которые возникли в ходе анализа биографии соискателя. Данные моменты сотрудники службы безопасности выясняют в ходе проведения собеседования. На этом этапе имеет наибольшее значение психологический аспект, так как вероятность того, что человек проявит обеспокоенность и будет уличен во лжи сотрудниками безопасности намного выше, чем при беседе с обычными кадровиками.

Многое зависит от того, на какую должность претендует соискатель. Если осуществляемая им работа не имеет никакого отношения к коммерческой тайне или же прочей информации, имеющей большое значение, то звонка на прежнее место работы и беседы с сотрудниками СБ компании вполне будет достаточно. В противном случае будет актуален максимально глубокий анализ биографии соискателя, в особенности его карьерного и профессионального пути.

Отдельно надо отметить использование специальных опросников и психологических тестов, благодаря которым СБ и отдел кадров может уличить человека во лжи.

Кого берут на работу в ФСБ?

Поговорив с одним из служащих отдела кадров выяснилось, что берут на работу в государственные органы ФСБ не всех. Наша цель была узнать, кого возьмут и как устроиться в ФСБ?

Итак, в ФСБ получится устроиться на работу как мужчине, так и женщине если:

  1. возраст не достиг 40 лет и рост превышает 165 см;
  2. имеется гражданство (подданство) только Российской Федерации;
  3. есть навыки физически достойной подготовки;
  4. есть среднее, законченное высшее образование;
  5. нет зависимости от наркомании, алкоголизма, религиозных общин;
  6. нет судимости как у кандидата, так и у его родственников;
  7. собран и вовремя предоставлен пакет необходимых документов;
  8. пройдено отборочное тестирование и масса проверок.

В принципе, кажется, что все как бы просто. Можно смело идти и пробовать устроиться в Управление ФСБ на работу. Однако, это далеко не так. Поэтому разберем подробнее, чтобы точно понять, как устроиться в ФСБ.

Срок проведения проверки

Служба безопасности при приеме осуществляет целый комплекс мер, направленных на пресечение возможных экономических потерь организации как из-за действий конкурентов, так и работников компании. Поэтому основные усилия безопасников направлены на работу с кадрами, в частности:

  • проведение проверки кандидатов на работу;
  • обеспечение безопасности в процессе выполнения работниками своих обязанностей;
  • пресечение утечки информации, которая является коммерческой тайной;
  • предупреждение нанесения ущерба компании в случае увольнения сотрудника.

Можно выделить два основных направления, когда служба безопасности организует проверку в отношении соискателя при приеме на работу:

  1. При устройстве в государственные органы (ФСБ, правоохранительные органы, на государственную гражданскую службу и т. п.). Проведение проверок в силовых структурах и ведомствах регламентируются соответствующими федеральными законами (например, «Об оперативно-розыскной деятельности» от 12.08.1995 № 144-ФЗ). Кандидат должен быть готов к тщательному исследованию своей трудовой и даже личной биографии, начиная с проверки подлинности предоставленных документов и заканчивая тестированием на полиграфе.
  2. При устройстве в коммерческую организацию. В крупных компаниях обычно функционирует собственная служба безопасности, которая зачастую состоит из бывших сотрудников правоохранительных органов, которые используют инструменты и навыки проверки, полученные на прежней работе. Задача этого отдела — защитить интересы организации, ее имущество и нематериальные ценности от несанкционированного посягательства, сохранение коммерческой тайны и предотвращение конфликтов внутри компании. В этом случае порядок работы СБ будет регулироваться локальными актами (Концепцией безопасности, Положением о СБ). В связи с этим невозможно дать гарантированный ответ на вопрос, например, на что обращает внимание служба безопасности Сбербанка при приеме на работу. Однако есть общие правила и пределы их полномочий, о которых вы можете прочитать ниже.

Поскольку главная цель службы безопасности при проведении проверки — выявить факты, которые потенциально могут оказать негативное влияние на выполнение соискателем своей трудовой функции, то основной массив исследований проводится до приема на работу. Для этого каждая организация формирует анкету, которую предлагают заполнить кандидату, что позволяет выяснить первичную информацию о нем.

Прежде чем обрабатывать полученные из анкеты сведения, необходимо взять у соискателя письменное согласие на обработку персональных данных. В противном случае на организацию может быть возложен штраф в соответствии с частью 2 статьи 13.11 КоАП РФ.

Итак, какие же сведения изучают представители службы безопасности при проведении проверки перед приемом на работу? Обычно исследованию подвергается следующее:

  1. Личные данные и документы. Статья 65 ТК РФ содержит закрытый перечень документов, которые может потребовать работодатель при приеме и заключении трудового договора. Проверка подлинности предоставленных документов возможна различными способами. Действительность паспорта можно проверить на сайте МВД, номер ИНН — через сайт ФНС, диплом — сделав запрос в учебное заведение, судимость также легко проверяется через сайт суда общей юрисдикции, расположенного по адресу регистрации кандидата. Также в открытом доступе находится информация об административных штрафах, исполнительных производствах (сайт судебных приставов), о том, является ли человек учредителем какой-либо компании, и многое другое.
  2. Трудовая биография. Для этого просят предоставить рекомендательные письма. Если есть сомнения, представители службы могут позвонить бывшим работодателям, а иногда и коллегам. Это позволяет выяснить реальные причины увольнения, особенности характера человека, его компетентность, а также отношения с коллегами.
  3. Информация из социальных сетей. В зависимости от характера трудовой функции, личные качества кандидата могут иметь приоритетное значение. Такой прием, как изучение соцсетей, может дать много информации о сотруднике и даже составить его психологический портрет.
  4. Во многих организациях при приеме также проверяется кредитная история соискателя и наличие связей с конкурирующими организациями.

Крупные корпорации могут позволить себе проверить каждого человека, которого принимают к себе на работу, однако наиболее пристальное внимание уделяется тем людям, работа которых имеет особо важное значение для успешной коммерческой деятельности компании:

  1. Осуществляющих трудовую деятельность в подразделениях, где сосредоточены значительные материальные ценности, а также документация, содержащая в себе конфиденциальные данные (это необходимо для гарантии сохранности коммерческой тайны компании, а также личной информации сотрудников и деловых партнеров).
  2. Сотрудников, в ходе деятельности которых может быть нанесен экономический ущерб функционированию корпорации. К этой категории принадлежат те люди, которые работают с договорами, экономисты и бухгалтеры, а также лица, в компетенцию которых входит распоряжение различными бланками и печатями, работники информационно-технического отдела.

Назвать конкретные сроки очень сложно, так как имеет значение огромное количество самых разнообразных факторов:

  1. Должность, на которую претендует соискатель. Понятно, что чем более серьезная проверка должна быть проведена, тем больше времени она займет, так как потребуется больше информации. В том случае, когда речь идет только о беседе с предыдущим работодателем и нескольких собеседованиях, все может решиться в течение суток. Если сотрудников СБ будет смущать какой-то факт в биографии соискателя или же по какой-то причине насторожит поведение при собеседовании, процесс может затянуться на недели.
  2. Профессионализм и материально-техническая база сотрудников службы безопасности, их фактические возможности осуществления поиска необходимой информации.
  3. Попытки скрыть те или иные данные самим соискателем.

Пошаговый инструктаж: как устроиться на службу в ФСБ

Шаг 1. Обратиться в отдел кадров ФСБ, который расположен в ближайшем городе в соответствии с пропиской.

Шаг 2. Заполнить предложенные анкеты, подготовить документы для рассмотрения комиссией.

Проверка фсб при устройстве на работу

Шаг 3. Получить положительное медицинское освидетельствование. Перечень врачей и необходимых анализов также дает отдел кадров.

Шаг 4. Сдать физические нормативы, подтверждающие ваше соответствие на должность.

Шаг 5. Сдать ряд традиционных психологических тестирований и пройти «детектор лжи».

Шаг 6. Получить допуск к перечню сведений, в которых указаны составляющие государственной тайны.

Шаг 7. Дождаться и получить положительный ответ от отдела кадров о зачислении и начать службу.

Какое образование нужно для работы в ФСБ?

Одним из основных требований, на которое кадровики обращают пристальнейшее внимание – это уровень образования соискателя. Поэтому разберем, какое нужно иметь образование для работы в органах ФСБ:

  1. Законченное среднее с положительными оценками в табельном аттестате.
  2. Высшее профильное согласно выбранной должности, на которую претендуете.

На заметку! Гражданам России, возрастом до 25 лет и включительно, рекомендуется пройти обучение в любом профильном ВУЗе при ФСБ. Наилучший вариант – Московская академия ФСБ или пограничный институт.

Работа в ФСБ после службы в армии

Устроиться работать в государственную структуру ФСБ смело можно после армии. Данный критерий – армия, не является ключевым для комиссии, однако на него обращают пристальное внимание. Важно соответствовать физическим и психологическим параметрам. Также стоит отметить, что работа в органах ФСБ после несения службы в армии возможна по контракту.

  1. бесплатное обучение;
  2. получение высокой стипендии;
  3. отсутствие коррупции;
  4. получение воинского звания.

Как устроиться в ФСБ девушке?

Классическое и традиционное определение женщин – «слабый пол», из-за чего многие считают, что работа в силовой госструктуре ФСБ не для них. Однако данная информация совершенно не подтверждена реалиями. Ведь зачастую именно молодой девушке доводиться устроиться и начать трудиться на благо отечества в ФСБ, как служащий отдела кадров, финансов, связи, охраны, контроля проверки документации, грузов и так далее.

В ФСБ существует отработанный и достаточно хорошо проверенный веками метод, как устроиться молодой особе прекрасного пола – девушке. Чтобы начать работать надо:

  1. Позвонить или прийти в отдел кадров, где кандидатке подробно расскажут о наличии вакантных мест и разъяснят, какие документы необходимо подготовить и какие качества необходимы.
  2. Честно предоставив нужную информацию и документы, подождать решение комиссии, которая занимается суровым отбором кандидатов для несения службы.
  3. Пройти медкомиссию и получить медицинское освидетельствование.
  4. Сдать психологическое тестирование.
  5. Предоставить информацию о доходах, долгах, родственниках.
  6. Дождаться результата конкурса, получить одобрение и занять вакантное место.

На заметку! У девушки будет значительно выше преимуществ и возможности попасть на службу в госструктуру, если окончить специализированное заведение. Например, юриста или связиста в Академии при ФСБ, технического инженера или даже бухгалтера в институте или Академии ФСО.

Полиграф в ФСБ, какие вопросы задают на детекторе ЛЖИ?

Конкретных вопросов нет, везде они разные и у каждого свои. Как правило до того, как пойти на детектор, вы общаетесь с психологом. Психолог оценивает вашу направленность и составляет вопросы для детектора ЛЖИ, не удивляйтесь если он вам будет задавать вопросы по 100 раз и главное не усните). Единственный момент что при трудоустройстве в федеральную службу безопасности есть обязательные стандартные вопросы, так называемый мульти-скриннинг.

https://www.youtube.com/watch?v=ccrashzoneru

1. Не подделывали ли вы документы, ложная информация в анкетных и иных данных, указанных при трудоустройстве в ФСБ.2. Сразу стоит обратить внимание на вопросы, типа “Вы употребляли в течении 5 лет наркотики?”, тоже самое про различные зависимости (Игровая, алкогольная и т.д.)3. Связь с преступными группировками, нелегальный бизнес и прочее по теме.

Также, есть линейка вопросов “На свой вкус”, в каждом городе они свои.

Нужно отметить! Полиграф (детектор ЛЖИ) проходят не один раз, а каждый раз перед повышением или еще какими нибудь изменениями по службе.

Полиграф не самое зловещее, что есть при трудоустройстве в ФСБ, есть очень тяжелый тест вроде МMPI2, тут вам придется поволноваться. Тест подразумевает огромное количество вопросов и каждый вопрос прямо или косвенно попадает на предыдущий, поэтому обмануть его будет не легко.

7 ценных советов как устроиться в ФСБ

Совет 1. Учитывая огромный конкурс, примерно такой как 250 человек на место, устроиться в службу госбезопасности ФСБ России помогут весомые рекомендации от работающих сотрудников или ветеранов службы.

Совет 2. Определиться с подразделением ФСБ, в которое решено устроиться и начать работать, так как не всегда есть вакантные места и их еще нужно проверить.

Проверка фсб при устройстве на работу

Совет 3. Зная, как устроиться в ФСБ, стоит также учесть, что документы отдел кадров принимает строго по обычной почте. Электронные письма рассмотрению не подлежат и удаляются автоматически. Следовательно, ваша кандидатура не предстанет перед отборочной комиссией.

Совет 4. Для получения положительного психологического освидетельствования стоит в интернете найти ряд тестирований, проверяющих уровень психики и различных зависимостей. Попробуйте пройти их самостоятельно.

Совет 5. Попасть на работу в ФСБ получится, если поступить в их собственную Академию, так как достойных выпускников часто рекомендуют на начало срочной службы в звании лейтенанта. Аналогично можно поступить в институты и пограничные академии при ФСБ.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Совет 6. Так как требования к кандидату выставляются достаточно жесткие, следует сразу проверить наличие всех возможных заболеваний, даже самых незначительных.

Совет 7. Быть обладателем спортивных разрядов, медалей и грамот по боевым искусствам.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Финансовый вестник
Adblock detector