Сколько лет нужно отработать мужчине, чтобы получить пенсию по старости?

Сколько нужно отработать лет, чтобы получить пенсию: особенности законодательства в 2019 году

После принятых изменений для смягчения последствий переходного периода до срока оформят пенсию в течение последующих двух лет граждане, которым положена пенсия в 2019 по ранее действующему правилу. 

Пенсионеры оформят полагающуюся выплату на 6 месяцев раньше срока наступления нового возрастного пенсионного ценза. Фактически в 2019 году пенсию назначат тем, чей возраст составил 55,5 и 60,5 лет. Это относится к общему правилу выхода на пенсию по старости. 

Страховой стаж подразделяется на:

  • общий — для гражданских пенсионеров;
  • профессиональный — специальный. 

Специальный стаж включает категории:

  • военнослужащих;
  • граждан, работающих в суровых климатических условиях,
  • на вредном производстве, если работа представляла угрозу жизни и т. д.

Эти категории граждан имеют иные условия выхода на пенсию. 

Начисление пенсионных выплат военным регулирует ФЗ №4468-1. Списки вредных профессий №1 и №2 устанавливают перечни профессий, по которым предоставляется преимущественное право выйти на пенсию до срока. По указанным категориям граждане вправе досрочно получать пенсию раньше на 5 лет, а в отдельных случаях на 10 лет.

Сколько лет нужно отработать мужчине, чтобы получить пенсию по старости?

Военнослужащие выходят на пенсию по выслуге лет (ст. 13 ФЗ №4468-1), если достигли 45 летнего возраста:

  • выслуга лет составляет 20 лет и выше;
  • длительность общего трудового стажа 25 лет и выше, из которого воинская служба составляет от 12,5 лет. 

На назначение досрочной пенсии в 2019 году вправе рассчитывать:

  • женщины и мужчины, чей стаж составил 37 и 42 года соответственно. Они выйдут на два года раньше срока, но с учетом того, что пенсионеры не младше 55 и 60 лет;
  • многодетная мама, у которой три ребенка, выйдет раньше на 3 года. Если родила четверых, то на четыре года раньше. Если пять детей, то уже в 50 лет женщине оформят пенсию, с учетом, что ее стаж составляет 15 лет и выше;
  • женщины, которые отработали на Крайнем Севере (КС) или районах, приравниваемым к нему, если родили двух и больше детей. Женщинам положена пенсия с 50 лет. Но для этого общий стаж насчитывает 20 лет и выше, а непосредственно работа на КС приравнивается к 12 годам и районах КС — 17 лет;
  • предпенсионеры, которые лишились работы, вправе оформить на два года раньше на пенсию, если получили статус безработного;
  • педагоги и медработники, если наработали специальный стаж от 15 до 30 лет и достигли установленного ИПК;
  • граждане, имеющие «северный» стаж на КС — 15 лет или районах, с похожими условиями — 20 лет с минимальным страховым стажем 20 и 25 лет и установленным ИПК;
  • безработные, если служба занятости не в состоянии трудоустроить человека. Но безработный должен заработать страховой стаж 20 и 25 лет и накопить требуемый ИПК;
  • сохранен старый льготный порядок досрочного оформления пенсии лицам, чьи профессии перечислены в списках вредных и опасных для здоровья профессий, карликам и лилипутам.

На текущий момент в России есть разные виды пенсий по возрасту, начисление которых зависит от стажа. В 2018 году минимальную выслугу для прекращения трудовой деятельности увеличили до 9 лет. Но это число не окончательное, каждый год оно будет увеличиваться, пока не достигнет 15 лет.

Профессия шахтера относится к числу льготных при начислении пенсии

Люди ряда профессий, согласно закону, имеют право прекратить работать, не дожидаясь соответствующего возраста:

  • работающие под землей (мужчины — 10; женщины — 7 лет);
  • работники локомотивов (12,5; 10);
  • рабочие кораблей и других судоходных средств (12,5; 10);
  • заготовители леса (12,5; 10).

Если условия разнятся с установленными, то срок службы уменьшается.

Для некоторых женщин начисления отличаются от стандартных. Сейчас действуют следующие принципы начисления:

  • выслуга лет в общем равна 30 годам, минимальная — 9 годам, однако количество лет будет расти;
  • вредные работы гарантируют уход с работы раньше установленного срока;
  • в стаж работы включен срок декретного отпуска;
  • при наличии двух (и более) детей срок трудовой активности сокращается до 12 лет;
  • для женщин, работающих на Крайнем Сервере, срок сокращается до 15 лет.

Многодетные матери становятся счастливыми прабабушками: с такой большой компанией не заскучаешь

Хотя стаж работы женщин определяется, как и мужской, есть отличия в сторону уменьшения.

Выслуга, требуемая для прекращения трудовой деятельности, утверждена законодательством. Согласно закону в ближайшие годы срок будет увеличиваться.

Существует несколько понятий стажа работника. Страховой стаж означает период, в течение которого за работника его руководство платило страховые взносы. В показатель не включен страховой период (то есть декрет, отпуск по уходу за больными и безработное время). Общий же трудовой страж представляет собой общий срок работы до 2002 года. Показатель рассчитывают для тех, чья деятельность до начала 2002 года влияет на будущие начисления.

Страховой стаж

Это значение влияет на получение права на страховую часть выплат. Значение страхового стажа учитывают при начислении и обычных, и досрочных выплат. Для общих оснований необходимо достигнуть пенсионного возраста и отработать минимальную выслугу. Для досрочного — вредные условия труда или определенные профессии — например, медик, учитель или спасатель.

Непрерывный стаж

Непрерывный стаж представляет собой время постоянной работы человека на одном предприятии. При этом период нахождения без работы не должен превышать установленный законом. Эта выслуга не оказывает влияние на размер пенсии и наличие права на нее. Нужен такой стаж для начисления надбавок и разных льгот.

Непрерывный 45-летний стаж работы инженером-конструктором дает специалисту крошечные надбавки к пенсии, зато сам пенсионер чувствует себя бодро и даже учит играть в шахматы внука

Начальство может вознаградить сотрудника за продолжительную службу в компании. При приеме на работу этот показатель иногда играет роль. Работодатели охотнее берут на работу сотрудников, которые имеют длинный непрерывный стаж.

Специальный стаж

Определенные виды труда позволяют получить спецстаж. Он гарантирует досрочное прекращение трудовой деятельности. Например, зачисляется выслуга по педагогической, лечебной деятельности, подземным работам, во вредных условиях по отработанным годам или с прибавлением дополнительного времени.

Не от хорошей жизни пожилые учителя не хотят бросать работу: ведь пенсионного пособия едва хватит, чтобы свести концы с концами

Все работы, за которые начисляется специальный стаж, указаны в законодательстве. Период работ должен в среднем составлять для мужчин 12,5 лет, для женщин — 10 лет.

В связи с последними изменениями пенсионного законодательства у многих работников возникает вполне закономерный вопрос: сколько лет надо отработать, чтобы получить пенсию? Ответ на него будет зависеть в первую очередь от того, к какой категории трудящихся относится гражданин.

Минимальный размер стажа, который необходим для выхода на пенсию, впервые был установлен в ходе пенсионной реформы 2002 года и был закреплен в Федеральном законе «О страховых пенсиях». На тот момент он составлял пять лет.

Отметим, что такой срок касается только страхового стажа, то есть того периода, в течение которого работодатель перечислял за трудящегося в Федеральную налоговую службу Российской Федерации, а ранее – Пенсионный Фонд (пока полномочия по сбору страховых взносов не передали ФНС), или негосударственный пенсионный фонд страховые взносы.

Однако в последующем размер стажа, необходимого для выхода на пенсию, было решено увеличить. Это делают поэтапно.

В 2019 году для получения пенсии необходимо отработать десять лет.

С каждым годом это значение увеличивают на один год. То есть в 2020 году оно будет составлять одиннадцать лет, в 2021 году – двенадцать лет и так далее. Завершится увеличение в 2024 году. К тому времени для получения пенсии будет нужно проработать не менее пятнадцати лет.

При этом следует помнить, что некоторые категории работников имеют право на досрочный выход на покой. Для них установлен свой, индивидуальный размер стажа (в том числе страхового), который необходим для получения пенсии.

Ниже приведена таблица, в которой указаны некоторые категории работников, перечисленных в статье 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» и статье 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», имеющие право досрочно уйти на покой (с указанием необходимой продолжительности общего стажа работы по предусмотренной профессии и минимальной необходимой продолжительности страхового стажа).

Наименование профессии или типа работ, дающих гражданину право на льготное исчисление стажа Минимально необходимый трудовой стаж Минимально необходимый страховой стаж
Для мужчин Для женщин Для мужчин Для женщин
Работа под землей, в горячих или вредных цехах, в регионах Крайнего Севера 10 лет 7 лет и 6 месяцев 20 лет 15 лет
Работа в тяжелых условиях 12 лет и 6 месяцев 10 лет 25 лет 20 лет
Работа на железной дороге 12 лет и 6 месяцев 10 лет 25 лет 20 лет
Работа в полевых условиях в составе геолого-разведочных экспедиций 12 лет и 6 месяцев 10 лет 25 лет 20 лет
Работа на судах морского и речного флота, в том числе рыболовецких судах, принадлежащих предприятиям рыбоперерабатывающей промышленности 12 лет и 6 месяцев 10 лет 25 лет 20 лет
Работа в должности водителя общественного транспорта (за исключением такси) 20 лет 15 лет 25 лет 20 лет
Спасатели 15 лет При назначении пенсии не учитывается
Пожарные 25 лет При назначении пенсии не учитывается
Работа на лесозаготовке и лесосплаве 12 лет и 6 месяцев 10 лет 25 лет 20 лет
Работа в летном составе гражданской авиации 25 лет 20 лет При назначении пенсии не учитывается
Работа по добыче полезных ископаемых (угля, сланца, руды) 25 лет При назначении пенсии не учитывается
Работа по добыче полезных ископаемых (угля, сланца, руды) непосредственно в шахте, забое или открытой разработке 20 лет При назначении пенсии не учитывается
Педагоги, работающие в образовательных учреждениях для детей 25 лет При назначении пенсии не учитывается
Медицинские работники 25 лет при работе в сельской местности (включая поселки городского типа) и 30 лет при работе в городе При назначении пенсии не учитывается
Актеры 15 – 30 лет При назначении пенсии не учитывается

Что такое трудовой стаж для выхода на пенсию

Согласно части 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г., страховой стаж является одним из условий для выхода на пенсию в России. Изменение нормативов по минимальному стажу проводится еще с 1 января 2015 г. Корректировки производятся постепенно с предусмотренным переходным периодом с 2015 по 2024 г.

  • На 2015 год минимальные требования были установлены в значении 6 лет.
  • Каждый год этот норматив увеличивается на 1 год, т.е. в 2016 — 7 лет, в 2017 — 8 и т.д. до 2024 г.
Год 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 и далее
Минимальный стаж 9 10 11 12 13 14 15

В рамках пенсионной реформы, анонсированной в 2018 году, требования к минимальному страховому стажу для выхода на пенсию никак не корректируются. Единственным изменением пенсионного законодательства, касающимся продолжительности работы, является введение дополнительной льготы. Начиная с 2019 г., женщины и мужчины, которые проработали более 37 и 42 лет соответственно, смогут уйти на пенсию на 24 месяца раньше срока.

В страховой стаж, согласно статье 11 закона № 400-ФЗ, включаются периоды работы либо другой деятельности в России или за ее пределами, если это предусмотрено законодательством РФ или международными договорами. Эти периоды работы будут учитываться только при условии начисления и уплаты в это время страховых взносов в ПФР (то есть гражданин должен быть официально трудоустроен).

https://www.youtube.com/watch?v=m0QeYwXJDS0

Кроме непосредственно трудовых периодов в страховой стаж засчитывается продолжительность иной деятельности, перечень которой закреплен в части 1 ст. 12 закона № 400. К таким, иначе называемым «нестраховыми», относятся следующие периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • ухода за детьми до полутора лет (но не более, чем 6 лет суммарно);
  • прохождения службы в армии или другой военной службы;
  • ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы;
  • получения пособия по безработице;
  • ухода за гражданином старше 80 лет;
  • переезда с целью трудоустройства в другой местности по направлению службы занятости и т.д.

В отношении вышеперечисленных периодов действует важное условие, предусмотренное частью 2 ст. 12 закона № 400. Они включаются в стаж, если непосредственно до этого времени или после него гражданин официально работал и перечислял в ПФР взносы на страхование. Длительность такой работы законом никак не ограничивается.

С 1.01.2019г. в действие вступили изменения пенсионного законодательства, принятые в прошлом году Госдумой. Согласно нормативно-правовому акту, получившему обозначение ФЗ №350, возраст ухода на пенсию для россиян был повышен на пять лет.

Новая пенсионная реформа, старт которой был дан в 2018г. подразумевает поэтапное увеличение пенсионного возраста для трудящихся россиян на пять лет.

Связано это с ростом продолжительности жизни граждан с одновременным уменьшением рождаемости, произошедшим в 1990-2000-х годов. Как результат, в соотношении лиц трудоспособного возраста и пенсионеров наметился дисбаланс в пользу последних.

Снижение налоговых поступлений от работающих граждан вызвал проблемы с выплатой пенсионного обеспечения для лиц, ушедших на покой.

, когда для мужской части трудящихся пенсионный порог достигнет 65 лет.

При средней продолжительности жизни мужского населения в РФ в 71 год, «возраст дожития» мужчин-пенсионеров должен сократиться с сегодняшних 11 лет, до 6 лет к 2025г (71 год — 65 лет).

То есть, чисто статистически, общее количество пенсионеров должно уменьшиться на 45%, высвободив большое количество бюджетных денег, направляемых сегодня на выплату пенсий.

Кроме возраста, на начисление пенсии влияет также стаж. Под этим термином подразумевается весь срок трудовой деятельности человека.

Сегодняшние нормативы устанавливают определённое количество лет, необходимых для начисления человеку страховой пенсии.

Если он за свою жизнь не набрал положенного количества лет, конвертированных в пенсионные баллы, то рассчитывать на страховую пенсию ему не приходится.

Начиная с 2015г. проводится постепенное увеличение страхового стажа и количества баллов, требующихся для страховой пенсии. Так, для 2015 года эти показатели составляли 6 лет стажа и 6,6 баллов, то в 2019г. — 10 лет и 16,2 балла.

До первой пенсионной реформы, начавшейся в 90-х годах ХХ века, трудовой стаж играл основополагающую роль при исчислении размера пенсии. С 1998г. главным фактором для расчётов стал страховой стаж, исчисляемый в годах. В 2015 году потенциальных пенсионеров ожидало очередное изменение условий ухода на пенсию: были введены пенсионные баллы.

Если гражданин набрал к возрасту ухода на пенсию нужное число баллов, то ему начисляется страховая пенсия. Величина её непосредственно зависит от этих самых баллов.

Ознакомиться с алгоритмом их начисления и самостоятельно высчитать свой личный страховой стаж по новым правилам можно на официальном сайте ПФР либо у нас на странице с калькулятором пенсии.

У лиц, по каким-то причинам не выработавших полагающийся стаж, и не заработавших необходимое количество баллов, возникает закономерный вопрос: «Останутся ли они в такой ситуации без пенсии?». Вовсе нет.

Государство своих граждан не оставит без пенсии ни при каких условиях. В случае нехватки стажа, человеку назначается минимальная социальная пенсия, сегодня равная среднероссийскому прожиточному минимуму.

На начало нынешнего года он составляет 11,3 тыс. руб.

Внимание! Получить социальную пенсию гражданам с недостающим стажем, но уже достигшим 60-летнего возраста можно будет только по достижении ими 65 лет. Это связано с идущей в настоящее время пенсионной реформой по повышению пенсионного порога.   

Первоначальный проект закона о повышении пенсионного возраста встретил неоднозначную реакцию в российском обществе.

Кто-то встретил его с пониманием, но большинство граждан, предпенсионного возраста выказали резко негативную реакцию.

В итоге президент лично был вынужден инициировать внесение поправок и дополнений в ФЗ №350. Среди всего прочего, эти поправки коснулись и мужской части работающих граждан.

Мотивами для досрочного ухода на покой, согласно положениям статей №30-32 этого нормативно-правового акта, являются:

  • Работа в районах с тяжёлыми климатическими условиями.
  • Работа на опасном, либо вредном для здоровья производстве.
  • Инвалидность, возникшая в результате определённых травм и болезней. Сюда включаются лица, получившие инвалидность в боевых конфликтах, страдающие заболеваниями гипофиза, в результате потери зрения.
  • Уход за инвалидом детства. В данной ситуации опекун инвалида получает право на снижение пенсионного порога на 1 год за каждые полтора года ухода за ребёнком-инвалидом.

Все рабочие профессии, дающие право на досрочный выход на пенсию, ещё с советских времён разделены на два списка. В зависимости от вхождения в тот или иной список, устанавливается необходимый стаж и пенсионный возраст.

Сюда, например, относятся работники атомной энергетики, химической промышленности, металлурги, шахтёры. Конкретный список профессий, входящий в первый и второй списки вредных профессий, дан в ФЗ №400 и приложениях к нему.

В отдельных случаях право на досрочное оформление пенсии имеют и граждане, работающие на предприятиях и в учреждениях с нормальными условиями труда.

Это становится возможным, если гражданин предпенсионного возраста был сокращён из-за ликвидации предприятия или в связи с сокращением количества сотрудников на нём.

В этой ситуации выйти на пенсию можно, когда до достижения пенсионного возраста остаётся не больше двух лет.

Сколько лет нужно отработать мужчине, чтобы получить пенсию по старости?

Для этого работнику мужского пола необходимо иметь трудовой стаж свыше 25-ти лет. Также потребуется встать на учёт в центр занятости.

Кроме перечисленных профессий, право на досрочную пенсию имеют педагоги, медицинские работники.

Выйти на досрочную пенсию педагоги и медики вправе в соответствии с ФЗ №400 и указом правительства №555. Перечень специальностей, позволяющих претендовать на прекращение трудовой деятельности мужчин-педагогов по достижении ими установленного возраста:

  • Директор учебного заведения.
  • Заместитель директора (завуч).
  • Преподаватели Вузов и ССУЗов.
  • Учителя общеобразовательных школ.
  • Воспитатели детсадов.

Для получения права на досрочную пенсию, педагогу потребуется отработать по профессии не менее 25 лет. В этой ситуации он вправе оформить страховую пенсию на пять лет ранее, нежели прочие трудящиеся граждане на общих основаниях.

Другая область социальной сферы, работники которой могут рассчитывать на досрочный уход на отдых — медицина. Мужчины-медики, работающие в больницах, поликлиниках, родильных домах и амбулаториях, могут воспользоваться этой возможностью при следующих условиях:

  • Стаж работы в области медицины в сельской местности составляет 25 лет.
  • Стаж работы в городах и посёлках городского типа — свыше 30 лет.

Военнослужащие относятся к особой категории работников, обладающих целым рядом привилегий. Одна из таких преференций — право на досрочный выход в отставку.

К этой категории относятся не только служащие ВСРФ, но и сотрудники военизированных подразделений МВД, МинЧС, ФСБ, ФСИН.

Основным мотивом для назначения пенсии военнослужащим служит выслуга лет — количество времени, отданного работе в силовых структурах.

Какой стаж учитывается при формировании пенсии

До пенсионной реформы 2002 года размер пенсии пропорционально зависел от длительности и непрерывности трудового стажа и среднего размера зарплаты. После принятия ФЗ за №173 при расчете пенсионных выплат учитываются только те периоды, в которые за гражданина работодатель уплачивал страховые платежи. Это значит, не будут учитываться годы учебы и другие периоды, когда не происходило начисление страховых взносов. Для подсчета страхового стажа принцип непрерывности трудовой деятельности перестал быть обязательным.

После 2002 года на смену термину «трудовой стаж» пришел новый — «страховой стаж». Однако ст. 30 ФЗ №173 установлено, что гражданам, выходящим на пенсию, зачтут подтвержденные периоды работы до 2002 года при исчислении пенсии. При оценке пенсионного права граждан учитывается рабочий стаж для получения пенсии в России, а также иная общественно-полезная деятельность до 2002 года, к ней относятся:

  • годы учебы в профучреждениях, вузах;
  • забота за нетрудоспособными членами семьи;
  • декретный отпуск;
  • пребывание с супругом-военным или дипломатом в областях, в которых было невозможно трудоустроиться (не больше пяти лет);
  • иные периоды. 

На размер пенсионного начисления до 2002 года повлияет продолжительность рабочего периода, а вот после 2002-го будут приниматься во внимание только те промежутки, которые покрыты страховыми отчислениями. К ним также относятся дополнительные периоды, перечисленные в ст. 12 ФЗ № 400:

  • уход за нетрудоспособными людьми: инвалидами, детьми-инвалидами и пожилыми людьми от 80 лет;
  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • служба по призыву;
  • временная потеря трудоспособности;
  • постановка на учет в службу занятости в статусе безработного. 

Стоит учесть, что «нестраховые» периоды включаются в страховой стаж, если между ними гражданин работал и за него платились страховые отчисления. 

Существующая на сегодняшний день формула расчета выплат не включает в себя непрерывный стаж. Даже страховой почти не влияет на итоговый результат, так как на данный момент требуется всего 9 лет от него.

Жизнь российских пенсионеров нелегка: лучше приспосабливаются женщины без вредных привычек, которые любят спорт

Существенным плюсом при начислении пенсии является то, что в выслугу засчитывают периоды беременности, декреты, служба в армии. За это работнику начисляют дополнительные коэффициенты.

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем.

Одним из условий назначения страховой пенсии является наличие минимального трудового стажа.

В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система.

Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) ), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Полезно также почитать: Как начисляются пенсионные баллы

Важно! Инвалиды получают страховые пенсионные выплаты при условии хотя бы 1 дня работы.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Полезно также почитать: Как увеличить пенсионные баллы

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

  1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
  2. Страховой – общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.
  3. Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
  4. Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.

Полезно также почитать: Как считать общий трудовой стаж

Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

В оформлении страховой выплаты по старости откажут, если у гражданина отсутствует минимальный трудовой стаж для пенсии и не набраны необходимые пенсионные баллы. Какие отрезки профессиональной деятельности учитываются при исчислении пенсий и сколько надо стажа для пенсии в России, узнаем в статье.

В 2019 году подняли возрастной ценз до 60 женщинам и 65 лет мужчинам, которым положена пенсия по старости.

Но факт достижения установленного возраста еще не является достаточным основанием рассчитывать на начисление страховой пенсии.

Помимо этого пенсионеру придется наработать необходимый трудовой стаж для начисления пенсии и накопить утвержденные баллы в виде индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). 

Минимальный стаж для начисления пенсии по старости:

  • с 2019 года установлен в количестве 10 лет,
  • с 2024 года эта величина подрастет до 15 лет.
  • Минимальный стаж установлен для всех один, вне зависимости пола пенсионера. 
  • Пенсионный коэффициент для пенсионера составит:
  • на 2019 год — 16,2 балла,
  • а к 2025-му количество баллов вырастет до 30. 

Инвалидам, которые имеют трудовой (страховой) стаж, начиная с одного дня и выше, назначается страховая пенсия. Если инвалиду не получится подтвердить рабочий стаж, придется рассчитывать только на соцпенсию. 

До пенсионной реформы 2002 года размер пенсии пропорционально зависел от длительности и непрерывности трудового стажа и среднего размера зарплаты.

После принятия ФЗ за №173 при расчете пенсионных выплат учитываются только те периоды, в которые за гражданина работодатель уплачивал страховые платежи.

Это значит, не будут учитываться годы учебы и другие периоды, когда не происходило начисление страховых взносов. Для подсчета страхового стажа принцип непрерывности трудовой деятельности перестал быть обязательным. 

После 2002 года на смену термину «трудовой стаж» пришел новый — «страховой стаж». Однако ст.

30 ФЗ №173 установлено, что гражданам, выходящим на пенсию, зачтут подтвержденные периоды работы до 2002 года при исчислении пенсии.

Стоит учесть, что «нестраховые» периоды включаются в страховой стаж, если между ними гражданин работал и за него платились страховые отчисления.

Гражданину положена соцпенсия, если не хватает установленного количества лет до страхового стажа или человек в течение жизни не был официально трудоустроен. Единственным основанием для начисления соцпенсии является достижение установленного возрастного ценза — 65 и 70 лет. Стаж для социальной пенсии в 2019 году значения не имеет.

Правительством РФ также предусмотрен постепенный переход на выплаты соцпенсий этой категории населения. В 2019 соцпенсию получат пенсионеры, достигшие 60,5 и 65,5 лет. Полностью завершится возрастной переход на соцпенсию по старости 65 и 70 лет в 2024 году. 

После принятых изменений для смягчения последствий переходного периода до срока оформят пенсию в течение последующих двух лет граждане, которым положена пенсия в 2019 по ранее действующему правилу. 

Пенсионеры оформят полагающуюся выплату на 6 месяцев раньше срока наступления нового возрастного пенсионного ценза. Фактически в 2019 году пенсию назначат тем, чей возраст составил 55,5 и 60,5 лет. Это относится к общему правилу выхода на пенсию по старости. 

Эти категории граждан имеют иные условия выхода на пенсию. 

Начисление пенсионных выплат военным регулирует ФЗ №4468-1. Списки вредных профессий №1 и №2 устанавливают перечни профессий, по которым предоставляется преимущественное право выйти на пенсию до срока. По указанным категориям граждане вправе досрочно получать пенсию раньше на 5 лет, а в отдельных случаях на 10 лет.

Страховой (трудовой) стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

Гражданину положена соцпенсия, если не хватает установленного количества лет до страхового стажа или человек в течение жизни не был официально трудоустроен. Единственным основанием для начисления соцпенсии является достижение установленного возрастного ценза — 65 и 70 лет. Стаж для социальной пенсии в 2019 году значения не имеет.

Правительством РФ также предусмотрен постепенный переход на выплаты соцпенсий этой категории населения. В 2019 соцпенсию получат пенсионеры, достигшие 60,5 и 65,5 лет. Полностью завершится возрастной переход на соцпенсию по старости 65 и 70 лет в 2024 году. 

Сколько лет надо работать до пенсии гражданам других стран

Сколько лет нужно отработать мужчине, чтобы получить пенсию по старости?

До пенсионной реформы гарантии государства для российских пенсионеров считались более-менее приемлемыми, несмотря на нищенские пенсии. Ведь молодой пенсионер, даже если терял работу, имел все шансы устроиться на новое место и помимо пенсии получать зарплату. Сейчас пенсионеры РФ снова с завистью смотрят на своих ровесников в США, Евросоюзе, даже странах Азии, которые обеспечены более высокими пенсиями и социальными льготами (медицинская страховка, отдых в санаториях и пр.). Давайте разберемся, в чем здесь дело.

В США установлено два вида пенсий, причем в любом случае по состоянию здоровья можно уйти на нее раньше. Однако это означает уменьшение размера выплат. Получать пенсию и государственную или от компании жители Соединенных Штатов могут с 59,5 лет. Каждый человек вправе решить, как долго он хочет еще работать и какой доход получать. Поэтому некоторые предпочитают становиться пенсионерами в 67 лет.

Пенсионеры в Китае

В Китае на государственные выплаты имеют право только жители городов, сельские жители не обладают такими правами. Мужчине нужно работать до 60 лет, чтобы получить возможность стать пенсионерами, женщине — до 50 лет.

Неунывающие пенсионерки из Шанхая: у них самая высокая средняя продолжительность жизни в КНР — 83,37 года

В странах Европейского Союза возраст окончания трудовой деятельности зависит от страны. В Германии выходят на пенсию в 67 лет, во Франции пенсионный возраст увеличили до 62,5 лет (при этом трудовой стаж должен быть не меньше 42 лет). При недостаточном стаже его дорабатывают, чтобы получить нужную сумму пенсионного пособия.

Итальянцы становятся пенсионерами в 62 года при том, что им нужно проработать 38 лет. Однако есть возможность уйти на пенсию раньше: достаточно сложить цифры своего возраста и стажа. Если получилось 100, то досрочная пенсия гарантирована. В Швеции возраст окончания работы — 62 года, в Дании — 65 лет, в Финляндии — 60–63 года, в Швейцарии 64–65 лет.

В 2020 году будет увеличен необходимый для выхода на пенсию рабочий стаж до 11 лет. Согласно основным характеристикам бюджета пенсионного фонда страховую часть пенсии и размер необходимых баллов планируют повысить на 6,6 % и 93 рублей соответственно.

Грядущие повышения пенсии и увеличение стажа вряд ли качественно улучшат жизнь российских пенсионеров

Скоро для получения пенсии необходимо будет отработать минимум 15 лет. Это стирает грань между специальной и обычной пенсией. Учитывая, что уровень жизни в России более низкий, чем в Европе или США, а продолжительность жизни оставляет желать лучшего, повышение пенсионного возраста люди всех возрастов в основном восприняли крайне негативно.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Финансовый вестник
Adblock detector