Выплаты по уходу за ребенком в 2020 году: размер, виды пособий, особенности начисления, необходимые документы

Компенсационная выплата до 3 лет

Декретные до 3 лет выплачивается из средств ФСС. Какие категории лиц имеют право на поддержку:

  • работающие застрахованные граждане;
  • безработные;
  • нетрудоспособные;
  • студенты, обучающиеся по очной форме;
  • ИП;
  • лица, которые остались без работы в связи с прекращением деятельности работодателя.

Ежемесячное пособие рассчитывается от размера дохода за последние 24 месяца, предшествующих году, в котором мать ушла в декретный отпуск. Величина обеспечения составляет 40% от средней зарплаты за 2 года. Если в семье несколько детей до 1,5 лет, то выплаты складываются, однако их сумма не превышает полного объема среднего заработка за последние 2 года.

Следует учитывать, что максимальный размер дохода, по которому вычисляется выплата, не должен быть больше максимального показателя начисления страховых взносов. В 2020 году этот максимум составляет 912 тыс. рублей.

Средства выплачиваются в течении полутора лет после родов. Далее от полутора до трех лет мать или опекун получают денежную компенсацию по месту работы.

Последнее обновление Март 2019

Чтобы помочь молодой семье удовлетворить новые потребности, связанные с появлением крохи, государство предоставляет ежемесячную помощь. В статье рассмотрены вопросы, касающиеся данного вида выплат: как начисляется пособие по уходу за ребенком, кто может получить помощь и какие документы для этого нужны, куда нужно обращаться работающим и неработающим мамам и папам.

На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе:

  • официально трудоустроенные;
  • безработные и работающие неофициально;
  • недавно уволенные;
  • студенты ВУЗов, техникумов, ПТУ и т.п.

Право получать средства могут не только мамы (родные или усыновившие малыша), но и папы, а также прочие родственники (бабушки, дедушки и т.п.). Это зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом. Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.

Выплаты по уходу за ребенком в 2020 году: размер, виды пособий, особенности начисления, необходимые документы

То есть если родственник не может работать и получать зарплату, так как занимается малышом, то он вправе получать ежемесячную помощь от государства.

На помощь также могут рассчитывать отдельные категории иностранцев и лица без гражданства, если они постоянно проживают в России на территории России (имеют вид на жительство) или временно (но трудоустроены и застрахованы в фонде соцстрахования).

Недопустимо назначение пособия в отношении лиц:

  • лишенных родительских прав;
  • выехавших на постоянно жительство за рубеж (не взирая на сохранение гражданства РФ);
  • у которых ребенок находится на гособеспечении.

Государственная помощь перечисляется ежемесячно со дня рождения крохи. Отпуск по уходу за ребенком дается на срок до 3-х лет, но средства Вы можете получать только до исполнения малышу 1,5 года.

Средства выплачиваются за все 18 месяцев, независимо от того, когда Вы подали документы на выплату (главное – оформить помощь до достижения малышом 2 лет).

В настоящее время для мам (или иных родственников) в декрете предусмотрена компенсация в фиксированном размере 50 руб./мес., которая перечисляется с 1,5 до 3 лет малыша. Сумма компенсации в разных регионах РФ может несущественно отличаться, так как в расчете применяется корректирующий коэффициент.

Сумма средств, которые Вы получите по уходу за малышом, напрямую зависит от того, работаете Вы или нет. Ниже мы подробно рассмотрим каждый из этих случаев.

Если Вы официально трудоустроены и в данный момент находитесь в отпуске по уходу за малышом, то сумма выплат будет рассчитана исходя из 40% Вашего среднемесячного заработка. Средний показатель дохода определяется на основании данных о заработной плате за последние 2 года.

  • ◊ Для расчета помощи используют формулу:
  • П = СЗ / Д * 30,4 *40%
  • Где П – размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • СЗ – сумма заработка за предыдущие 2 года;
  • Д – количество календарных дней (за последние 2 года) за минусом исключаемых периодов;
  • 30,4 – средний показатель календарных дней в месяце (постоянная величина).
  • Если Вы ушли в декрет в 2018, то формула расчета для Вас будет выглядеть так:
  • П = СЗ / (730 – исключаемые периоды) * 30,4 *40%,
  • Где 730 – количество дней в 2016 и 2017 годах.
  • В исключаемые периоды входят такие дни:
  • больничный;
  • отпуск по беременности и родам;
  • декрет по уходу за другим ребенком (например, в 2016 году Вы находись в отпуске по уходу за 1-м ребенком, а в 2018 родили второго малыша);
  • Вы не находились на работе по прочим причинам, с сохранением среднего заработка, а страховые взносы с него не выплачивались (к примеру, Вы исполняли обязанности присяжного заседателя).
  1. Вместе с исключаемыми днями исключаются и суммы зарплаты, полученные за эти дни.
  2. Прогулы, отпуски за свой счет и прочие не исключаются из расчетных дней.
  3. Пример №1

Свиридова С.Д. уходит в декрет с 01.06.18. Расчет компенсации для нее осуществляется на основании 2016 и 2017 годов. В этот период Свиридова:

  • была на больничном – 23 дня;
  • была в отпуске по беременности – 140 дней;
  • была в ежегодном отпуске – 39 дней.

Для расчета из общего количества календарных дней в 2016 и 2017 (731 дней) необходимо убрать 163 дня (23 дня – больничные, 140 дней — отпуск по беременности). Дни ежегодного отпуска (39 дней) из общего количества не исключаются, так как с их суммы предприятие выплачивает страховые взносы. Таким образом, в формуле для Свиридовой нужно использовать показатель 568 дней (730 – 162).

◊ Ограничительные размеры

Минимальные выплаты по уходу 3142,33 руб. на первенца и 6284,65 руб. на последующих. То есть если если при индивидуальном расчете суммы окажутся меньше указанных, то помесячная помощь будет приравнена к этим минимальным показателям.

Максимальная выплата не может быть более 24 536,57 руб.

То есть какая бы высокая зарплата не была, есть предельный потолок доходов. В 2018 году эти пределы выглядят так: доход за год не более 815.000 руб., за день не более 2.017,81 руб.

В 2017 году эти показатели были таковы: за год — 755.000 руб., за день — 1.901,37 руб.

В 2016 году: за год 718.000 руб., за день — 1.772,90 руб.

Пример №2Кондратьевой Е.Г. ушла в декрет 01.03.18. По итогам 2-х предыдущих лет ее доход составил:

  • доход за 2016 – 618.620;
  • доход за 2017 – 780.310.

Компенсация на детей до 3-х лет положена одному из работающих родителей или другому трудоустроенному родственнику, оформившему по месту работы отпуск по уходу за данным ребенком. Размер этой выплаты в 2019 году составляет по-прежнему 50 рублей.

Неработающим

это пособие

не выплачивается

, за исключением уволенных при ликвидации предприятия во время отпуска по уходу. Они обращаются за получением в Соцзащиту.

Для работающих — в бухгалтерию предприятия:

  • заявление определенного образца;
  • копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Для уволенных — в органы соцзащиты:

  • заявление с указанием способа перечисления суммы ежемесячной выплаты на личный счет, заранее открытый в кредитном учреждении;
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • паспорт заявителя и его копию;
  • трудовую книжку и ее копию;
  • справку из службы занятости о невыплате пособия по безработице.

Это пособие является продолжением предыдущего, в случае если несовершеннолетний ребенок обучается в школе. Основное условие для получения выплаты следующее: величина ежемесячного дохода семьи ниже прожиточного минимума.

Ежемесячное детское пособие до 18 лет назначается одному из родителей в отделе соцзащиты (ОСЗН). Пособие является региональным и отличается по размеру в разных субъектах РФ. Для получения пособия нужно собрать такой же пакет документов, как и на выплату до 16 лет, дополнительно приобщив справку об обучении данного ребенка в школе.

Выплаты по уходу за ребенком в 2020 году: размер, виды пособий, особенности начисления, необходимые документы

Пособие будет выплачиваться по месяц исполнения ему 18 лет включительно при ежегодном подтверждении права на получение, обновляя необходимые документы. При переходе ребенка в следующий класс нужно предоставить новую справку, в которой должен быть указан номер приказа о переводе ученика в указанный класс.

Если учащийся закончил школу до своего совершеннолетия, и сведения, дающие право на получение выплаты, были своевременно обновлены, то пособие будет выплачиваться до последнего месяца учебного года включительно.

Если документы давно не обновлялись, то один из родителей может обратиться за получением пособия по истечении допустимого срока выплаты в течение полугода. ОСЗН после принятия решения о выплате, доплатит полагающуюся сумму, не более чем за 6 месяцев.

Работающая мать после отпуска по беременности и родам может написать заявление по месту своей работы на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также на получение ежемесячного пособия, которое выплачивается только достижения возраста 1.5 лет.

Если она посчитает нужным выйти на работу до исполнения ребенку полутора лет, то существует несколько вариантов сохранения данной выплаты:

  • перейти по месту работы на условия сокращенного рабочего дня, при этом начисления пособия будут осуществляться ей же;
  • оформить пособие на отца ребенка:
    • на трудоустроенного по месту его работы;
    • на неработающего в Соцзащите по месту жительства, при условии, что он:
      • не получает пособие по безработице в центре занятости населения (ЦЗН);
      • прописан совместно с данным ребенком;
    • обратиться за выплатой к своему работодателю следует одному из трудоустроенных родственников, который будет заниматься уходом за этим малышом, в то время как мама будет на работе.

Трудоустроенные граждане могут использовать свой отпуск по частям, к примеру, несколько месяцев за ребенком смотрит один член семьи, оставшуюся часть отпуска — другой. Либо не оформлять отпуск по уходу, а работать на неполный рабочий день с сохранением частичной зарплаты и получать полный размер пособия.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Выплата назначается по месту работы родителя или родственника, который действительно занимается уходом за ребенком, при предоставлении в бухгалтерию организации заявление о назначении пособия и комплекта необходимых документов. Размер пособия составляет 40 процентов от среднего дохода получателя за предыдущие два года.

Трудоустроенным выплата назначается после окончания отпуска по беременности и родам. Получателю также начисляются пособия при выходе на работу на условиях неполного рабочего дня вместе с зарплатой за фактически отработанное время.

Безработным пособие положено непосредственно со дня рождения ребенка. Они смогут оформить его в районном ОСЗН, но только в фиксированном минимальном размере, действующем с 1 февраля 2019 года:

  • на 1-го ребенка — 3277,45 руб.;
  • на 2-го и последующих — 6554,89 руб.

Подробнее об этой выплате можно узнать на странице Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут оформить как трудоустроенные, так и безработные родители, опекуны и другие родственники. Однако условия назначения и размеры выплат отличаются в зависимости от категории получателя.

За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает на неполный рабочий день. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы.

Для всех вышеуказанных лиц пособие выплачивается по день исполнения ребенку полутора лет. Допустимый период обращения за выплатой составляет полгода после достижения ребенком возраста 1.5 лет.

  1. При наступлении обстоятельств, которые могут повлиять на право получения пособия или на изменение его размеров (смерть ребенка, трудоустройство родителя и др.), получатели обязаны в течение месяца оповестить ОСЗН или работодателя об этом. Перечисления прекращаются со следующего месяца после наступления причин, повлиявших на выплату.
  2. Если во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком женщина получает право на отпуск по беременности и родам (новый декрет при рождении второго ребенка или последующего), ей предоставляется право самостоятельно сделать выбор одного из двух положенных ей пособий.

См. также:

  • Пособие по беременности и родам
  • Пособие при рождении ребенка

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора.

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д.

, главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году имеют:

  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
  • матери–военнослужащие по контракту
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
  • матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
  • Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому
  • Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.
  • Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.
  • Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году понадобятся:

  • заявление в свободной форме
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  • при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми –  6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2020 года максимальный размерпособия по уходу  – 27 984 рубля 66 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2020 году в виде схемы:

  1. равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2018 году – 815 000 рублей, в 2019 году – 865 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
  2. делим
  3. умножаем
  4. умножаем

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)на 30,4на 40 %

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2020 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 1.5 лет, имеют право на получение ежемесячного пособия.

  • Официально трудоустроенным гражданам необходимо обращаться за получением выплаты по месту работы по завершению отпуска по беременности и родам. Размер пособия для них составляет 40% от среднего заработка, причем не ниже чем у неработающих (порядок расчета приводится далее).
  • Безработные родители либо студенты оформляют пособие в районном отделе соцзащиты (ОСЗН) со дня рождения ребенка. Величина ежемесячной выплаты для них строго установлена:
    • 3277,45 руб. — на осуществление ухода за первым ребенком;
    • 6554,89 руб. — за вторым и последующим.
  • Предприниматели обращаются в фонд социального страхования (ФСС), если они добровольно платили страховые взносы за прошлый год, если не уплачивали, то оформляют пособие в ОСЗН. Однако ежемесячная сумма пособия для них в любом случае равна размеру пособия для неработающих.

Лица, которые имеют несколько оснований для пособия по уходу за ребенком, вправе выбирать, по какому именно из них они будут получать пособие.

Сотрудницы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или собираются в такой отпуск, числятся практически в каждой организации.

По окончании декретного отпуска женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (ст. 256 ТК РФ). До достижения ребенком 1,5 лет женщине положено пособие, выплачиваемое за счет средств ФСС РФ.

Получать данное пособие может любой родственник, который фактически ухаживает за ребенком: мама, папа, бабушка, дедушка или опекун. Использование отпуска по уходу за ребенком возможно полностью или по частям (например, какой-то период с ребенком сидит мама, а затем папа).  

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н утверждает порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей.

На компенсацию может рассчитывать сотрудник, который работает по трудовому договору, в том числе по совместительству, и находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

Важно, чтобы работник оформил заявление о назначении ему компенсации. Получив заявление, работодатель в течение 10 календарных дней назначает компенсацию приказом руководителя организации (п. п.

 12, 14 Порядка).

Как указано в ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 80 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат, пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком 1,5 лет.

Детское пособие до 3 лет безработным

Увеличение населения в стране стало остросоциальной темой.Власти ввели программу «Материнский капитал», которая позволила семьям с двумямалышами приобрести собственное жильё.

Также постоянно принимаются новыезаконы, которые способствуют поддержанию приемлемого уровня жизни в семьях сдетьми.

В этой статье мы поговорим о том, получают лидетское пособие только малообеспеченные семьи, и какие льготы существуютв разных ситуациях для всех россиян с детьми разных возрастов.

После того, как в семье появляется ребёнок, начинается суматоха: необходимо не только вовремя зарегистрировать малыша в ЗАГСе, оформить для него СНИЛС, страховой медицинский полис, получить свидетельство о рождении, вписать в паспорт.

Важно ещё и документы сдать, чтобы выплаты на содержание малыша поступали сразу. Первая выплата, которую получает малыш и его законный опекун, это единовременное пособие.

Раньше оно едва превышало 14 000 рублей, а сегодня ежегодные индексации довели эту цифру до 16 000.

  • Также сразу после окончания периода реабилитации мамы и ребёнка по больничному листу, они имеют право на пособие до 1,5 лет: ФЗ №81.
  • Сумма выплаты будет разной у каждой мамы.
  • Она формируется в зависимости от того, была ли женщина трудоустроена, каков был её доход за последние годы, и каков прожиточный минимум в регионе её проживания.

Работающие мамы оформляют пособие в бухгалтерии. Пособие будет составлять 40% от той зарплаты, которая выплачивалась ежемесячно в последние 3 года.

Если место работы менялось, к основному пакету документов потребуется приложить справку о доходах с предыдущего места работы за указанный период.

Когда семья полная, выплату можно оформить по месту работу отца или матери. Там, где это будет финансово выгоднее.

От второго родителя попросят справку о том, что он ранее не оформлял пособия по месту своей работы.

Также такую справку попросят из соцзащиты: что ни один из родителей ранее не обращался за подобным документом.

Справка о неполучение пособия при рождении ребенка. [27.50 KB]

Для тех родителей, которые не трудоустроены официально, выплаты оформят в соцзащите. Туда необходимо явиться с пакетом документов.

Всего потребуется собрать несколько бумаг, процедура вовсе не сложная. Трудности возникают, если родители прописаны далеко друг от друга.

Но даже в таком случае всё можно решить быстро:

  • Потребуется справка о рождении малыша.
  • Паспорт.
  • Заявление.
  • Справка о том, что ранее семья не обращалась за
    оформлением этой выплаты.

Могут потребоваться иные документы, уточнить полный переченьлучше по месту обращения за пособием.

Сумма выплат не может составлять меньше 3142 рублей 33 копейки за первого малыша, и 6284 рублей 65 копеек — за второго.

А максимум определён, как 24 536 рублей 57 копеек.

Заявление на детское пособие до 1,5 лет. [53.50 KB]

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребёнка: матерью, отцом.

Данный вид пособия имеет свои нюансы. Оно выдаётся не всем.Законопроект был принят совсем недавно, и вступит в законную силу с 1 января2020 года.

Первыми получат пособие в размере прожиточного минимума региона проживания ребёнка те семьи, в которых детям 1 января 2020 года исполнится 1,5 года.

Именно с этого возраста доступно оформление пособия. Чтобы получить его, необходимо, чтобы средний доход на человека в семье не превышал двойного размера прожиточного минимума.

Он определяется индивидуально для каждого региона.

После введения материнского капитала в России рождаемость на какое-то время уровнялась со смертностью, слегка превысив её, но со временем ситуация начала ухудшатся.

Поэтому было отменено пособие от работодателя на ребенка, составлявшее 50 рублей в месяц, и введен новый закон от 02.08.2019 № 305-ФЗ.

Повышенное пособие по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет теперь смогут получить многие семьи.

Такая поддержка от государства должна поддержать молодые семьи, и изменить плачевную демографическую ситуацию в стране.

Заявление на детское пособие: бланк до 1,5 лет, до 3 лет, образец в соцзащиту.

15 января Президент РФ Владимир Путин обратился с ежегодным посланием к Федеральному собранию о мерах поддержки для семей с детьми.

С начала 2020 года семьи имеющие детей от трёх до семи лет включительно, будут получать детское пособие в размере половины МРОТ — примерно 5 500 рублей.

  1. А с 2021 года детское пособие до 7 лет будет 11 000 рублей.
  2. Данное пособие будет выплачиваться семьям, где доход на человека меньше одного МРОТ.
  3. Так же, в обращении Президент ввел выплату материнского капитала за первенца в размере 466 617 руб.

Поддержка семей с детьми с России осуществляется до 18 лет. «Детские» — так называют эти выплаты в народе.

Сколько получают детские пособия по сумме? В среднем сумма равна 400-500 рублям в месяц.

Многие родители предпочитают не снимать средства до момента достижения детьми совершеннолетия. За это время сумма будет внушительная, учитывая, что детские постоянно индексируются, и сумма регулярно увеличивается.

В противном случае выплаты прекращаются в 16 лет. До 16 лет детское пособие будет выдаваться независимо от того, где обучается подросток.

Данный вид выплат необходимо продлять раз в год. Пособия не платят, если сумма на человека в семье выше, или равна сумме прожиточного минимума.

Регулирует данный вопрос ФЗ № 81, ст. 16.

Чтобы получить детские пособия,документы необходимо собрать в полном объёме.

  • Свидетельства о рождении детей.
  • Удостоверяющие документы родителей.
  • Справки, подтверждающие все фактические доходы
    родителей.
  • Справка о составе семьи.
  • Справка из образовательного заведения, которое
    посещает ребёнок. До 16 лет справку просят только из садика, если родителям
    возвращают часть выплат, а после 16 лет необходимо подтвердить, что ребёнок
    учится в школе или другом учебном заведении.

Также потребуются банковские реквизиты карты, на которуюбудут перечислять пособие. Если карты нет, можно открыть банковский счёт, либопопросить пересылать пособия по почте.

Собрав всё необходимое, нужно прийти в соцзащиту или МФЦ.

В многофункциональных центрах оформление происходит быстрее, там нет очередей, а грамотные специалисты быстро подскажут, каких документов не хватает, как их получить. Решение будет принято в течение 10 дней.

Заявление на детское пособие до 18 лет. [45.00 KB]

Заключение

Государство всячески поддерживает семьи с детьми на каждом этапе. Существуют выплаты за рождение ребёнка, до 1,5 лет, до 3 и 18 лет.

Суммы пособий до 3 лет внушительные, они помогут, пока мама находится в декрете. Для оформления требуется несколько справок, и ксерокопии личных документов.

С 2013 года в Российской Федерации реализуется программа помощи многодетным семьям. Ее инициировал Президент РФ В.В. Путин, подписав указ № 606 от 07.05.2012. К мероприятиям присоединилось 69 регионов. Методику назначения дополнительной поддержки семьям, воспитывающим детей, разрабатывает и утверждает местное правительство.

Справка! О конкретных условиях следует узнавать на официальных сайтах региональных властей.

В целом программы рассчитаны на поддержку мам с детьми до достижения ими трех лет в семьях, где больше 2 несовершеннолетних детей. Помощь назначается малообеспеченным семьям:

  • имеющим средний доход на одного человека, не превышающий показателя минимума по региону;
  • обратившимся за выплатами в инициативном порядке.

Заявку следует оформлять в отделении соцзащиты по месту жительства. Дополнительно к вышеописанным бумагам следует приложить:

  • справки о доходах родителей и иных родственников, проживающих вместе с семьей;
  • сведения о составе семейства;
  • иные (зависит от региона).

Дополнительная поддержка оказывается до трехлетия младшего ребенка. Обращаться за региональным пособием можно при появлении третьего и последующих детей.

Для сведения! По федеральному законодательству заявитель, имеющий несколько оснований для назначения помощи, должен выбрать только одно. Это не относится к мерам региональной поддержки.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Государство отменило ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей по уходу за ребенком, которые выплачиваются от полутора до трех лет.

При этом граждане, которым эти выплаты были ранее назначены, будут их получать до окончания установленного срока.

Рассмотрим все выплаты до 3 лет, которые положены матерям и опекунам в отпуске по уходу за ребенком.

Выплаты по уходу за ребенком до трех лет

Выплата

Размер пособия

Особенности

До 1,5 лет (декретные)

40% от среднего ежемесячного заработка за последние 24 месяца.

Начисляется ежемесячно.

Детское пособие до 3 лет.

50 рублей.

Отменено. Указ от 25.11.2019 № 570.

На третьего ребенка.

Равен сумме ПМ, установленного в регионе на детей.

Выплачивается каждый месяц до достижения ребенком 3 лет.

По уходу за ребенком до 3 лет для военнослужащих.

12 231,03 рубля.

Выплачивается ежемесячно на детей, чьи отцы проходят срочную службу в армии.

Малоимущим на 1 и 2 ребенка.

В размере ПМ, установленного в регионе.

Пособие выплачивается семьям с детьми, где среднедушевой доход менее полуторакратного размера ПМ.

Пособие на ребенка, мать которого проживала на чернобыльской зоне загрязнения.

3485,21 руб. до 1,5 лет, на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено

Выплачивается ежемесячно в качестве надбавки к основному пособию.

Материнский капитал.

на 1 ребенка — 466 000 рублей,

на второго 616 000 рублей,

при рождении третьего — погашение ипотеки в размере 450 000 рублей.

Единовременная помощь за второго ребенка.

При рождении.

18 021,59 руб.

Единовременная выплата.

Компенсация оплаты детского сада.

На первого ребенка – 20% от суммы оплаты, 50% – на второго, 70% – на третьего и последующих.

Выплачивается ежемесячно.

Замена пособию в 50 рублей

С 1 января 2020 года вместо пособия в 50 рублей будет выплачиваться новое пособие в размере прожиточного минимума ребенка в регионе.

Для получения данного пособия необходимо получить справку о среднем заработке. Семьи с невысоким уровнем дохода получают право на новое детское пособие.

Получать дополнительную социальную поддержку будут семьи, в которых размер среднедушевого дохода не более двукратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения их региона за 2 квартал предшествующего года.

Кому положено пособие до 3 лет?

На получение детского пособия могут претендовать матери:

  • несущие военную службу;
  • инвалиды 1 и 2 группы;
  • безработные в результате прекращения деятельности работы организации, в которой они были трудоустроены;
  • нетрудоустроенные, которые проходят курсы переподготовки;
  • учащиеся заочной формы ВУЗ-ов;
  • индивидуальные предприниматели;
  • те, кто ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

Кроме непосредственно матерей оформить на себя данный вид компенсации за уход за ребенком в праве:

  • второй родитель;
  • опекун детей;
  • человек, взявший ребенка на усыновление;
  • бабушки;
  • дедушки;
  • другие категории граждан, приходящиеся родственниками родителям детей, осуществляющие повседневный присмотр за ребенком.

Суммируя, по выходу матери на работу, но при непредоставлении места в ясельной группе, есть возможность сохранить денежные государственные выплаты, переоформив их на того, кто будет смотреть за детьми до 3-х лет в период отсутствия матери. Выплата компенсации будет проходить также ежемесячно.

Как оформить пособие?

Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть:

  • через 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;
  • 86 дней при осложнениях во время родов;
  • 110 дней при рождении двух или более детей.

Если вы трудоустроены и непосредственно осуществляете уход за ребенком, то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

  1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (целесообразно вместе с ежемесячной компенсацией до 3 лет). Оно пишется на имя руководителя предприятия. Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет
  2. Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания (вместе с назначением ежемесячных выплат на ребенка). Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

Неработающие родители имеют право оформить пособие до 1.5 лет в минимальном размере (3277,45 руб. на первого ребенка и 6554,89 — на второго и последующих) непосредственно с месяца рождения ребенка через Соцзащиту.

Внимание

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице, а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
  • справку о составе семьи.

Внимание

Более подробно о пособии по уходом смотрите в в видео на канале ЛьготОтвет. Подписывайтесь, чтобы получать полезную и актуальную информацию!

Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней.

Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия.

При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.

При появлении в семье второго ребенка, требующего ухода до 1.5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины 100% среднего заработка за последние два года.

Внимание

Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ = 11280 руб.). Данным категориям лиц в 2019 году выплата обеспечивается в размере 4512 рублей в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 6554,89 рублей.

Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка, с которого назначаются детские пособия до 1.5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную годовую базу формирования взносов в ФСС, которая составляет:

  • за 2017 год — 755 000 рублей;
  • за 2018 год — 815 000 рублей;
  • за 2019 год — 865 000 рублей.

Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, максимальный размер пособия в 2019 году (с учетом размера страховой базы за 2017 и 2018 годы) не может превышать суммы 26152,27 руб. в месяц.

Пример расчета

С 9 сентября 2018 по 27 января 2019 года Мария Иванова находилась в декретном отпуске. После этого, начиная с 28 января 2019 года, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В январе 2019 года она обратилась по месту своей работы за расчетом пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Средний заработок сотрудницы за 2017 год — 670 000 руб., за 2018 год — 718 000 руб. Общее количество календарных дней за два указанных года составляет 730. Периоды-исключения у сотрудницы на указанные годы не представлены.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

(670 000 руб. 718 000 руб.) / 730 дн. × 30,4 дн. × 0,4 = 57801,65 руб. × 30,4 дн. × 0,4 = 23120,66 руб. в месяц, что не превышает максимальный размер ежемесячных выплат до 1.5 лет в 2019 году.

С дополнительными примерами расчета суммы ежемесячного пособия до 1.5 лет на одного, двух и более детей можно ознакомиться в специальном материале на нашем сайте по следующей ссылке.

Замечания

Согласно ТК РФ каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имеет право в любой момент приступить к работе. Работодатели по законодательству обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом.

Внимание

Возвращаясь на прежнее место работы до достижения ребенком возраста 1.5 лет, женщина должна понимать, что выплата пособия по уходу за ребенком будет прекращена в ее первый рабочий день в связи с фактическим завершением отпуска по уходу за ребенком.

Однако при этом неиспользованный период отпуска по уходу за ребенком может быть оформлен на других членов семьи с предоставлением им права на получение соответствующих ежемесячных выплат.

Брянск, ул Ульянова, дом 4, офис 414

RedRocketMedia

Одним из видов помощи от государства является пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер зависит от того, работала ли женщина до декретного отпуска, а также от уровня ее дохода. Чтобы деньги были начислены вовремя, стоит заранее узнать, как оформить льготу и какие документы для этого нужны.

Назначаемое при рождении грудничка пособие бывает двух видов:

  • Единовременная дотация.
  • Выплаты, осуществляемые каждый месяц.

Размер единовременной помощи является одинаковым и для работающих, и для неработающих мам. По состоянию на 2019 год ее величина составляет 16 759,09 руб. Обратиться за деньгами необходимо в течение 6 месяцев после рождения малыша.

Обратиться за регулярной выплатой нужно не позднее, чем через полгода по достижении малышом возраста 1,5 лет. Назначение льготы должно быть произведено в течение 10 календарных дней с момента обращения.

Размер пособия зависит от того, трудоустроены ли родители официально, а также от того, сколько детей воспитывается в семье. Так, безработным папе и маме и малообеспеченным гражданам за первого ребенка платят 4 512 руб. На второго ребенка и на 3 ребенка сумма дотации будет уже больше – 6 284 руб.

Если для детей безработных граждан и лиц с низким доходом размер дотации является фиксированным, то для работающих он зависит от суммы заработка. Дотация, которая ежемесячно выплачивается, не может быть меньше указанных выше сумм и должна составлять 40% ежемесячной зарплаты.

При расчете средств, которые полагаются на уход за малышом, берется два последних календарных года. Средний заработок в этом случае делится на 730 (если один расчетный год был високосным – на 731).

В большинстве случаев пособие на ребенка выплачивается неработающим мамам. Но обратиться за назначением дотации может и отец, а также другой родственник, который будет осуществлять фактический уход за малышом. Кроме того, это право предоставлено приемным родителям и опекунам, но их статус должен быть подтвержден документально.

Для получения детского пособия придется подготовить определенный пакет документов. В установленный перечень входят:

  1. Паспорта родителей.
  2. Заявление, которое оформляется в произвольной форме.
  3. Свидетельство о рождении малыша и его заверенная копия.
  4. Справка о доходах матери или другого родственника, который будет ухаживать за ребенком, за последние два года.
  5. Документы, свидетельствующие, что второй родитель не обращался за деньгами при рождении грудничка.
  6. Справка из УЗН или копия приказа об увольнении (для родителей, которые не работают).

Поскольку денежные средства работающим гражданам начисляются по месту работы, документы нужно предоставлять работодателю. Заявления от неработающих родителей принимают органы социальной защиты.

В некоторых случаях сумма государственной субсидии может быть увеличена. Так, в 2019 году претендовать на ее повышение могут матери-одиночки. Если у детей нет отца, размер выплаты увеличивается на 100%. Малышам, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, полагается надбавка к субсидии в размере 50%.

Дополнительные выплаты получают и дети, родители которых призваны на срочную службу. Кроме того, в некоторых регионах РФ существуют местные доплаты родителям (например, средства выделяются детям до 1 года).

Если малышу уже исполнилось полтора года, но еще нет трех лет, размер государственной помощи будет символическим – 50 рублей. Такая выплата называется компенсационной. Чтобы претендовать на реальную финансовую поддержку, нужны основания. Увеличенная компенсация выплачивается следующим категориям заявителей:

  • Нетрудоспособные матери-одиночки.
  • Мамы, которые ухаживают за детьми-инвалидами.
  • Семьи, в которых оба родителя являются студентами дневной формы обучения.

Для получения пособия потребуется предоставить паспорта матери и отца, свидетельство о рождении малыша, справку из центра занятости для назначения пособия или справку о зарплате.

В России изменения в отношении порядка выплаты пособий происходят довольно редко. Но периодически пособия все-таки индексируются. Актуальный размер дотации на ребенка до года или более старшего возраста можно уточнить в службе социальной защиты.

Пособие ребенку военнослужащего

Женщинам на ребенка, отец которого является военнослужащим проходящим срочную службу в армии полагается дополнительно особое ежемесячное детское пособие на ребенка военнослужащего. Им положены также и все остальные виды детских пособий, в зависимости от нуждаемости.Пособие выплачивается со дня рождения ребенка, но не ранее дня начала военной службы по призыву отцом ребенка. Выплата прекращается:

  • по достижении ребенком возраста трех лет;
  • либо по окончанию срока военной службы.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

Размер пособия с 1 февраля 2019 года составляет 11863,27 руб.на каждого ребенка военнослужащего в возрасте до 3-х лет. Пособие выплачивается органами социальной защиты (ОСЗН). Решение о назначении пособия принимается или в течение 10 дней с момента предоставления полного комплекта документов. И выплачивается получателю не позже 26-го числа следующего месяца.

Документы, которые необходимо предоставить для получения этого вида пособия:

  • заявление о назначении пособия;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка из воинской части о прохождении отцом военной службы по призыву (с указанием периода службы);
  • свидетельство о браке или об установлении отцовства;
  • копия паспорта матери ребенка.

По окончанию службы необходимо предоставить в ОСЗН справку из военкомата.

Документы для получения пособия

Помимо заявления по месту работы предоставляется:

  • свидетельство о рождении;
  • трудовая книжка;
  • приказ о выходе в отпуск по уходу;
  • справка из ЦЗН об отсутствии выплат по безработице.

Бумаги нужно направить в бухгалтерию предприятия. Для неработающих и уволенных – в социальную защиту или в МФЦ.

Заявление на пособие

В документе нужно указать:

  1. Название организации и ФИО генерального директора.
  2. Свои данные (ФИО, должность).
  3. В основной части документа нужно привести данные указа о декретных выплатах и сформулировать просьбу о предоставлении компенсации.
  4. Дата и подпись.

Документы нужно подать не позднее 6 месяцев после даты ухода женщины в отпуск. Если срок будет упущен, то получить выплаты можно будет только за срок, не превышающий полугода.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Финансовый вестник
Adblock detector